Low Sky Training & Coaching

Trainingscentrum

Beschikbaar

Over Low Sky Training & Coaching

Low Sky is een oefenruimte in Den Haag waar leiders en managers leren zien wat er werkelijk speelt in hun werk en leven. Het bedrijf biedt geen snelle oplossingen of trainingshandboeken die je snel vergeet, maar creëert een plek waar je jezelf tegenkomt en opnieuw durft na te denken over hoe je leiding geeft. De kern van Low Sky is de gedachte dat leiderschap niet omhoog klimmen is, maar jezelf scherper zien in relatie tot anderen. In een wereld waar organisaties altijd sneller gaan, biedt Low Sky juist ruimte om stil te staan en waar te nemen wat werkelijk belangrijk is. Dat vermogen raakt in veel bedrijven op de achtergrond en Low Sky brengt het terug. Low Sky werkt met een aanpak die uit vier lagen bestaat. Je begint met reflectie op je eigen werkelijkheid. Daarna oefen je in gesprekken met anderen, waar je ziet hoe je reageert wanneer belangen botsen. Je test wat je geleerd hebt in échte situaties onder druk. En ten slotte verdiep je dat als een ambacht dat groeit over tijd. Het bedrijf biedt verschillende programma's, onder andere gericht op persoonlijk leiderschap en vorming, nieuw leiderschap, en residentiële leiderschapstrainingen. Elk programma is ontworpen rondom jouw eigen situatie, niet om algemene modellen te verkopen. Een eerste gesprek is vaak voldoende om helder te zien waar je werkelijk staat. Low Sky publiceerde ook regelmatig gedachten over leiderschap en maatschappij, bijvoorbeeld over hoe leiderschap verliest als macht de maat gaat verdringen. Deze reflectieve houding zie je ook terug in hoe het bedrijf zelf werkt: altijd onderzoekend, altijd kritisch op wat werkelijk telt. De trainers bij Low Sky werken vanuit het idee dat je niet moet meebewegen met de waan van de dag. In plaats daarvan leren ze je handelen vanuit bewuste aanwezigheid, zelfs wanneer het moeilijk wordt. Dat vraagt moed, maar het is ook het enige wat echt iets verandert. In Den Haag is Low Sky bereikbaar voor iedereen die voelt dat er iets moet verschuiven in hoe hij of zij leiding geeft. Of je nu alleen twijfelt of duidelijk voelt dat je iets anders wilt doen, een gesprek kan genoeg zijn om de weg naar voren helderder te zien.